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鼋沱庄酒店派遣制员工招聘启事(招83人,第一批报名截止时间:4月14日)返回公告列表 >>

2021-04-12     浏览次数: 145

国有企业贵州省鼋沱庄酒店有限责任公司隶属黔东南州文旅集团,是一家集住宿、餐饮、会议、休闲娱乐于一体的综合性度假酒店。我公司受鼋沱庄酒店委托,需面向社会招聘派遣制员工:

、招聘职位:

招聘派遣制员工:83人

工作地点:黔东南州凯里市经济开发区

(一)总经办招聘(1人)

职位

计划招聘

试用期薪资

转正薪资

备注

总经理

1

7000

8600

包吃包住,试用期三个月,转正后缴纳社会保险

1、总经理:为后勤保障服务全面管理工作总体负责人,招聘1人,上班方式为行政班制;

岗位招聘要求:

(1)工作履历清楚,稳定性良好;

(2)男女不限,年龄30-45岁,五官端正,身体健康,具有酒店管理相关专业统招本科以上学历,优秀者可放宽至大专学历;

(3)具有2年以上酒店任职经验,熟悉国家相关法律、法规;

(4)具备酒店管理经验,熟悉酒店经营和管理业务及日常运行标准与服务规范;

(5)具有较强领导能力、决策能力、公关能力,沟通协调能力、商务谈判能力;

(6)具有良好的职业道德,热爱本职工作。

(二)前台工作人员招聘(4人)

职位

计划招聘

试用期薪资

转正薪资

备注

前台主管

1

4000

4500

包吃包住,试用期三个月,转正后缴纳社会保险

工作人员

3

3000

3500

1、前台主管:为后勤保障服务前台日常管理工作负责人,招聘1人,上班方式为倒班制岗位;

招聘要求:

(1)男女不限,年龄22-40岁,五官端正,形象气质佳,身体健康,大学专科以上文化程度;

(2)熟悉客房管理和服务流程及技能。具有2年以上岗位工作经验,有良好英文沟通能力;

(3)具有良好的服务意识,团队协作能力,沟通、协调和应变能力;

(4)热爱本职工作,有较强的事业心和责任感,有相关同等职位工作经验者优先。

2、前台工作人员:留置中心后勤服务前台接待工作人员,招聘3人,上班方式为倒班制岗位;

招聘要求:

(1)女性,五官端正,形象气质佳,年龄18—35岁,身高1.65以上;

(2)大专及以上学历,具有1年岗位工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

(3)有较强的服务意识,能熟练使用电脑办公软件;

(4)热爱本职工作,具备良好的协调沟通能力和商务礼仪知识;

(5)普通话准确流利;

(三)财务部招聘(3人)

职位

计划招聘

试用期薪资

转正薪资

备注

财务主管

1

4000

4500

包吃包住,试用期三个月,转正后缴纳社会保险

工作人员

1

3000

3500

采购

1

3000

3500

1、财务主管:为后勤保障服务财务管理负责人,招聘1人,上班方式为行政班制;

招聘要求:

(1)身体健康,具有中等会计专业学历,持有助理会计师技术职称,并具有三年以上连续从事企业会计工作经验。

(2)熟悉旅游服务企业会计的基本知识,能独立完成各种会计报表的编制工作,遵守财务管理的各项制度和规定

(3)具有组织能力,中等水平的英语知识,调动会计人员的工作积极性,把好财务关。

(4)遵守职业道德,诚实可靠,廉洁奉公。

2、财务部工作人员:为后勤保障服务财务部辅助工作人员,招聘1人,上班方式为行政班制;

招聘要求:

(1)年龄22-40岁,大专以上学历,会计、财务管理等相关专业,有相关在证书的优先;

(2)能够熟练使用财务软件及各类办公软件等;

(3)热爱本职工作,责任心强,做事细致认真;

(4)遵守职业道德,诚实可靠,廉洁奉公。

3、财务采购:为后勤保障服务采购负责人,招聘1人,上班方式为行政班制;

招聘要求:

(1)年龄22-40岁,大专以上学历,具有2年以上采购工作经验及相关专业知识;

(2)熟悉办公行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;

(3)熟练使用财务相关软件;

(4)热爱本职工作,责任心强,做事细致认真;

(5)诚实可靠,廉洁奉公。

(四)客房部招聘(26人)

职位

计划招聘

试用期薪资

转正薪资

备注

房务主管

1

4000

4500

包吃包住,试用期三个月,转正后缴纳社会保险

库房工作人员

2

3000

3500

公区PA保洁员

15

3000

3500

房间卫生清洁员

8

3000

3500

1、房务主管

为后勤保障服务房务部负责人,招聘1人,上班方式为倒班制岗位;

招聘要求:

(1)性别不限,年龄22-40岁,五官端正,身体健康,大专以上文化程度,形象气质佳(有工作经验、能力强的,年龄可适当放宽);

(2)熟悉客房管理和服务技能及前台软件使用;

(3)有处理客户突发事件的应变能力及沟通能力;

(4)热爱服务工作,责任心强,做事细致认真。有工作经验者优先。

2、库房工作人员:为后勤保障服务库房管理人员,招聘2人,上班方式为行政班制;

招聘要求:

(1)年龄22-40岁,身体健康,中专以上学历,具有一年以上仓库管理工作经验,熟悉仓库的管理和基本流程;

(2)熟练应用office等常用办公软件及ERP系统实际应用;

(3)热爱本职工作,责任心强,做事细致认真;熟练的服务技能,工作稳定性强。

3、公区PA保洁员:为后勤保障服务公共区域日常卫生维护工作人员,招聘15人,上班方式为倒班制岗位为班次轮换工作岗位;

招聘要求:

(1)年龄18-45岁,身体健康,初中以上文化程度,能识字、写字;

(2)能吃苦耐劳,听从领导安排;

(3)有酒店公共卫生工作经验者优先

4、房间卫生清洁员:为后勤保障服务客房部日常卫生维护工作人员。招聘8人,上班方式为倒班制岗位;

招聘要求:

(1)年龄18-45岁,身体健康,女性身高1、58m以上;

(2)品行端正,能吃苦耐劳,有相关工作经验,初中以上文化程度,能识字、写字。

(五)餐饮部招聘(8人)

职位

计划招聘

试用期薪资

转正薪资

备注

餐厅经理

1

5500

6500

包吃包住,试用期三个月,转正后缴纳社会保险

服务员

7

3000

3500

备注:(倒班制岗位为班次轮换工作岗位)

1、餐厅经理:为后勤保障服务餐饮部工作总体负责人,招聘1人,上班方式为行政班制;

招聘要求:

(1)年龄22-40岁,身体健康,大学专科以上文化程度,形象气质佳;

(2)熟悉餐厅管理和服务方面的知识和服务技能;

(3)有处理餐厅突发事件的应变能力及沟通能力;

(4)热爱服务工作,责任心强,做事细致认真。有工作经验者优先。

2、餐饮部服务员:为后勤保障服务餐饮部日常卫生维护及接待工作人员,招聘7人,上班方式为倒班制岗位;

招聘要求:

(1)年龄18-35岁,身体健康,五官端正,女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上;

(2)品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。

(六)厨房招聘(24人)

职位

计划招聘

试用期薪资

转正薪资

备注

厨房主厨

1

7000

8000

包吃包住,试用期三个月,转正后缴纳社会保险

炉台厨师

5

5000

6000

蒸件厨师

2

4500

5500

切配打荷厨师

8

4000

5000

管事员工

8

3000

3500

备注:(倒班制岗位为班次轮换工作岗位)

1、厨房主厨:为后勤保障服务厨房管理负责人,招聘1人,上班方式为班次轮换工作岗位;

招聘要求:

(1)年龄30-45岁,高中以上学历,身体健康,具有二年以上厨师长工作经验;

(2)具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;

(3)拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、价格;

(4)懂得成本控制管理、具有食品营养学、厨房的设备等相关知识。

2、炉台厨师:为后勤保障服务餐饮部炉台管理执行人,招聘5人,上班方为班次轮换工作岗位;

招聘要求:

(1)年龄22-45岁,厨师烹饪专业毕业,职高及以上学历优先考虑;

(2)具有三年以上中厨房烹制工作经验;

(3)拥有国家颁发的厨师证书,熟练掌握烹饪技术;

(4)基本素质:具备熟练的炉灶烹调技术,热爱本职工作,认真负责,有一定的团队合作精神。

3、蒸件厨师:为后勤保障服务餐饮蒸制执行人,招聘2人,上班方式为班次轮换工作岗位;

招聘要求:

(1)年龄22-45岁,身体健康;

(2)具有3年厨房蒸件工作经验;

(3)为人正直,有责任心,能吃苦耐劳。

4、切配打荷厨师:为后勤保障服务餐饮切配打荷执行人,招聘8人,上班方式为班次轮换工作岗位;

招聘要求:

(1)年龄在18-35岁,,具有相关经验的优先;

(2)受过餐饮业的专业培训,具备一般的营养搭配知识;

(3)熟悉一般菜肴的制作方法,有广泛的菜肴知识、熟练的打荷技巧;

(4)掌握上菜顺序,能够合理掌握上菜速度;

(5)服从领导安排,热爱餐饮工作。

5、管事员工:为后勤保障服务餐饮部后厨管事执行人,招聘2人,上班方式为班次轮换工作岗位;

招聘要求:

(1)年龄18-45岁,初中以上文化水平,身体健康;

(2)具有2年以上酒店工作经验,对工作有责任心。

(七)工程部招聘(4人)

职位

计划招聘

试用期薪资

转正薪资

备注

维修工程师

1

4500

5500

包吃包住,试用期三个月,转正后缴纳社会保险

综合维修工

1

3500

4000

高配技工

1

4000

4500

弱电

1

4000

4500

1、维修工程师:为后勤保障服务日常工程维修维护保障工作执行人,招聘1人,上班方式为行政班制;

招聘要求:

(1)男性,年龄25-45岁,身体健康,本科及以上学历,工程管理、暖通、给排水、电气等相关专业;

(2)具备高、低压电工本,设备维修操作证,身体健康,责任心强;

(3)具有3年以上电、气、设备维护、维修工作经验。;

(4)抗压能力及学习能力较强。

2、综合维修工:为后勤保障服务综合维修人员,招聘1人,上班方式为行政班制;

招聘要求:

(1)男性,年龄25-45岁,身体健康,本科及以上学历,熟悉工程管理、暖通、给排水、电气等相关专业;

(2)具有3年以上机电管理从业经历及2年以上同等岗位工作经验,有五星级酒店、商业综合体项目经验者优先;

(3)熟练使用CAD、office办公软件;

(4)工作责任较强、工作主动积极、有较强的沟通能力和执行能力;

(5)抗压能力及学习能力较强。

3、高配技工:为后勤保障服务综合维修人员,招聘1人,上班方式为行政班制;

招聘要求:

(1)男性,年龄25-45岁,身体健康,高中以上文化程度;

(2)熟悉大型商场、酒店、办公楼等电气设备的基本原理的优先。

(3) 必须持有电工证,能熟练处理机电设备、照明系统发生的问题。

(4) 熟练掌握暖通设备(制冷、采暖季通风空调设备)运行及维护。

(5) 掌握给排水(含消防水)设备的运行及维护。

(6)1年以上大型商场、酒店、办公楼设备维护工作经验。

4、弱电:为后勤保障服务弱电工程师,招聘1人,上班方式为行政班制;

招聘要求:

(1)男性,年龄25-45岁,高中以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验;

(2)有无线电设备装配、修理实际工作2年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解;

(3)熟悉留置场所的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养;

(4)热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌;

(5)身体健康,精力充沛。

(八)安全部招聘(13人)

职位

计划招聘

试用期薪资

转正薪资

备注

安全部主管

1

4000

4500

包吃包住,试用期三个月,转正后缴纳社会保险

保安员

12

3000

3500

1、安全部主管:为后勤保障服务日常安全管理执行人,招聘1人,上班方式为行政班制;

招聘要求:

(1)男女不限,年龄22-40岁,身体健康,本科及以上学历,具有安全工程、化学等相关专业及3年以上化工、运输、工程等行业安全工作经验,持有安全岗位资质证书;

(2)熟悉国家各项安全、环保相关法律法规,了解现场、运输工作流程及操作规程,能及时发现安全隐患并给予纠正;

(3)工作责任较强、能独立思考,工作积极主动、有较强的领导能力、沟通协调能力和执行能力;

2、保安员:为后勤保障服务安保工作及监控中心岗位工作执行人,招聘12人,上班方式为倒班制岗位;

招聘要求:

(1)年龄18—40岁,身高170cm以上,身体健康,五官端正,无纹身;

(2)执行力强,工作态度积极,服从留置中心安排,富有责任心;

(3)退伍军人或有三年以上相关工作经验者优先录用。

二、招聘方式

1.采用现场或网上报名方式,面试时提交本人近期一寸彩色免冠照片3张,并接受资格审查。

资格审查需提交的材料:报考者须提交本人身份证、户口簿、毕业证、学历学位证书、技术职称原件、应聘求职表要求的招聘岗位中“其他条件”要求提供的有关证明材料(所有证件均要求原件与复印件)。报考者是应届毕业生的可提供就业推荐表,报考者是在职人员的须出具单位同意应聘书面证明。

应聘成功人员需提供体检报告、近期的健康证、政审材料,入职需签订保密协议,注射新冠疫苗。

应聘者提供的信息与资料应真实可靠,如发现弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格。

三、注意事项:

报名地点:凯里市韶山南路嘉瑞广场5栋二楼黔东南州人力资源市场。

联系方式:0855-8355330

网上报名邮箱:502496811@qq.com,网上报名须填写应聘人员登记信息表并提交相关证书扫描件!

第一批报名截止时间:2021年4月14日17:30,周末不接受现场报名。

面试时间由黔东南州人力资源市场工作人员电话通知

应聘人员登记表.docx


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