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遭遇电话面试突袭,求职者该咋办?

来源: 黔东南州人力资源市场 时间:2020-07-31 作者: 黔东南州人力资源市场 浏览量:

现在正是求职的热门季节,很多公司为了招到适合自己公司的人才,也可谓是挖空心思,多方式并行。有的公司搞突然电话袭击,有的公司临时起意视频对话。

这种坚持四项基本原则时通知的面试,一般多选择在周末时间,让很多求职者根本没有准备的机会,手忙脚乱的应对,有的更是在莫名其妙的回答中与工作机会失之交臂。

上周六,王琳就遇到了这样的事情。王琳,一名爱玩爱笑的95后女生,因为今年即将步入社会,所以她就结合自己的优势与专业,给自己感兴趣的几家公司发送了求职申请书。

每个工作日都高度关注相应的回复信息,结果就像是石沉大海,没有一点音讯,好不容易与同学聚聚、散散心,却接到了一个陌生电话。


起初,王琳并不知道这个电话是面试电话,所以当电话响起时,王琳正与同学玩得正嗨,因为周围的环境很嘈杂,王琳听不清对方说什么,就忍不住对着手机向朋友抱怨了一句,“这谁呀?早不打晚不打,人家正忙时,他打,真是没眼色!”

当对方回复:“对不起,打扰王小姐了!”王琳才感觉到不对劲,几分钟后,她找了一个安静的环境,把电话回复过去时,对方很礼貌地拒绝了她。

王琳很是后悔,自己的一句抱怨让自己彻底失去了希望已久的工作机会。

找工作,对于求职者与公司都很重要,公司为了招到一个适合自己公司发展的人才,呕心沥血,想要了解求职者最真实的一面。而求职者为了得到公司的青睐,也是各出奇招。

王琳所面试的就是一家公司的外向型工作岗位,因为这种外向型工作岗位主要与客户打交道,所以对一个人的礼仪,表现得体、举行行为等方面要求比较高,而一般的公司都很注意代表公司形象的员工,所以在招聘人员时,一般都力求了解到员工最真实的一面。

传统的面试招聘方面,因为面试者有足够的准备时间,所以通过这种方式招的人一般都不是很理想,因为应聘中有很多的水分,失真成分,所以,一些单位就会把面试时间调整到人们不会在意的休息日,搞个突然袭击,在求职者没有准备的时候,了解他们的真实面目。

对于这种突然从天而降的电话面试,求职者应该掌握哪些应聘技巧呢?以下4个建议就能帮助求职者完善解决意外的面试环节,灵活运用还会加分促进面试成功。

1、照本宣读

这里所说的本,不是书本,而是自己的简历书。一般的电话面试,最主要的就是了解求职者的真诚性,核实其信息的真实性。如果是应届毕业生还好点,但对于跳槽多次的人来说,个人简历这块的时间就容易记错,如果没有记清就会给面试者留下不诚实的印象。

2、接电话时准备好工具

因为面试不管是电话还中网络,应聘者的内心都是高度紧张的。这时,如果面试方提出一个逻辑思维性的问题,则可以准确、快速地通过纸笔来进行计算、记录。

3、掌握好说话节奏

一般的人遇到重要的事情,就会不自觉地紧张,而有的人一紧张说话的语速就会不由自主地加快。

为了给面试官,一个沉稳、冷静的好印象,电话面试时一定要注意自己的语速,切记不可加快语速或抢答,而应该是配合对方的语气进行回答。

除此之外,说话还要保持礼貌。以电话的方式来进行面试时,一定要注意文明用语,语调一定一定要谦虚,语言简洁,给双方建立一个轻松愉快的沟通渠道。


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